¿Calidad o tiempo? ¿Qué valores guían las decisiones en tu organización? En este artículo exploramos cómo los valores no solo definen nuestra cultura, sino que también actúan como brújulas en la toma de decisiones clave.

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Se destaca que el éxito se descubre conectando circunstancias, curiosidad y oportunidades, como lo ejemplifican New Order e IKEA.

En una reciente sesión, Javier Segovia y Mitch discutieron sobre el propósito personal, el desarrollo de talentos y la importancia de conocer nuestras fortalezas naturales.

Se destaca la importancia de simplificar ideas en negocios para lograr claridad, sin perder valor. Simplificar implica enfocarse en lo esencial.

Se exploran los conceptos de valores, misión y visión, con el objetivo de revalorizarlos y aplicar su significado de manera práctica en las empresas. Además, se incluyen ejercicios interactivos que promueven la reflexión y el trabajo en equipo, contribuyendo a una cultura organizacional más coherente y efectiva.

La cultura organizacional va más allá de las políticas: es el conjunto de valores que guían a la empresa. Un manifiesto puede alinear a todos bajo una visión compartida, fomentando cohesión y compromiso.

Nuestra personalidad impacta nuestra carrera y bienestar personal. Usando el modelo de Mayer-Briggs, que identifica 16 tipos de personalidad, aprendemos que alinear nuestras fortalezas con el trabajo adecuado es clave para lograr éxito y satisfacción tanto en lo personal como en lo profesional.

En este articulo, Michael García Novak explora la teoría del flow de Mihaly Csikszentmihalyi y cómo los niveles de interés, desafío y preparación impactan nuestro estado en la vida profesional.

El día de hoy quiero platicarles acerca de un tema importante, el cual sigue la misma línea que ha resultado relevante para muchos de ustedes: la actitud con la que enfrentamos el día a día, el cómo nos sentimos.

Hoy quiero reflexionar sobre cómo gestionar nuestro tiempo eficazmente, superando la sensación de agobio y encontrando un equilibrio para disfrutar del trabajo y avanzar hacia nuestros objetivos.

Los psicólogos la interpretan como un fuerte deseo de vivir plenamente. Cuando este se ve impedido, se convierte en ansiedad.

¿Qué te motiva a levantarte cada mañana? Para algunos, la razón es clara, mientras que otros aún la buscan. Encontrar este propósito requiere paciencia.

En un mundo donde cada vez carece mas, debemos asegurarnos de que cada interacción con los clientes la construya confianza.

Existe una discrepancia histórica entre cómo emprendedores y corporaciones abordan el trabajo. El futuro de los negocios reside en la convergencia de ambas perspectivas.

Es necesario adaptar un enfoque de diseño centrado en el cliente para superar desafíos y proteger ideas disruptivas de procesos burocráticos.